9月17日，公司党委书记、董事长彭治安赴武汉都市圈环线项目，围绕项目生产经营、员工思想稳定、加强班子和人才队伍建设等工作开展实地调研，并与项目部全体员工进行座谈交流。

　　会上，彭治安认真听取了项目推进情况专题汇报，就项目推进过程中存在的痛点、难点、堵点问题进行梳理，提出解决方案，并对下一步重点工作进行安排。他要求，一是坚定信心，保持良好的精神状态，投身到华中区域建设中来。公司上下要心往一处想，力往一处使，齐心协力把项目建设好。二是秉承合法合规合理，全力推进项目完美履约。作为基础设施分公司首个项目，要做好全流程、各环节细节把控，建立监督考核机制，促进优质履约和项目盈利，为后续项目施工提供成功经验。三是精细化管理，必须把技术、质量、安全放在首位。项目施工要做好多方位履约，确保做到安全至上、质量取胜。四是要勤学习、深思考、多研究。注重成果转化，形成一批工法、专利等科技成果。五是依托在施项目，加强当地政府、平台公司的对接，挖掘潜在工程，拓展业务，实现“现场循环市场”。六是加强人才队伍建设，通过三年项目建设，要培养一批管理经验丰富、专业技术高超的高素质人才。

　　调研过程中，还开展了项目员工座谈交流会，围绕项目整体建设、员工职业规划、职工心声诉求等问题与大家进行深入交流。彭治安希望基础设施分公司上下要立足新起点、新阶段，面临新形势、新任务，抓住机遇、迎难而上，助力企业高质量发展。他提出，一是要对公司和自身发展充满信心；二是要抓紧时间学习研究，努力提升自身素质；三是努力钻研业务，做各自专业领域的专家。公司的高质量发展，离不开每一位员工，他勉励大家要争做政治素质过硬、业务能力专业、为人处世通达、待人接物得体和人脉资源善用的“五好人才”。

　　基础设施分公司领导班子、武汉都市圈环线项目全体员工参加会议。