为进一步引导公司员工坚定理想信念，切实把思想和行动统一到公司新要求新部署上来，增强总部员工队伍的战斗力和凝聚力，助推企业稳健快速发展。2023年12月21至29日，公司党委书记、董事长彭治安与总部各部门开展座谈交流，公司领导班子成员参加。

　　总部各部门员工立足本职岗位，结合自身思想、职业规划、成长历程等方面分享了工作经验和感悟，充分展现了总部员工的激情和担当，同时提出了对未来工作的计划和展望。

　　彭治安与总部员工深入交流后，提出几点要求。

　　一是要提高素质，培养战略思维。要提高自身站位，明确自身工作重要性，塑强业务能力，提升综合素质，牢固树立“立规矩、守规矩、讲规矩”的工作思路，规范各部门业务流程，强化大局观念，发挥好总部员工的示范引领作用；

　　二是要坚定信心，投身企业发展。要锚定公司战略目标，鼓足干劲，坚定发展信心,牢记责任使命,充分发挥自身优势，采取有力措施,为企业高质量发展再立新功,在新时代宏伟进程中争当排头兵；

　　三是要加强学习，提升专业水平。要拓宽自身知识面，具备框架思维，除日常业务外，多思考多琢磨，肯下功夫，不断提升个人素质，做专业上的专家，做工作上的多面手，做担当作为的先锋，为公司发展壮大做好人才储备；

　　四是要爱岗敬业，强化担当意识。切实加强总部机关作风建设，进一步增强干部职工爱岗敬业奉献担当的意识，带动广大干部职工以爱岗敬业、尽职尽责为要求，提升工作标准，形成强大合力。